Мой друг и приятель Айнур, делающий стартап по изучению языков попросил разместить список вакансий в его компании. Если вас заинтересует какая-либо вакансия просьба упомянуть, что нашли ее в моем блоге, деньги которые он мне заплатит за рекомендацию мы с вами поделим пополам ;)
1) Опытный HR-специалист в интернет-компанию
(от 90.000 р. в мес. + хорошие бонусы)
2) Ведущий PHP/MySQL разработчик API-сервиса LinguaLeo
(от 90.000 р. в мес. + бонусы)
3) PHP-разработчик на высокие нагрузки и интересные задачи
(от 100.000 р. в мес. + бонусы)
4) Ведущий PHP-разработчик
(от 90.000 р. в мес. + бонусы)
5) Frontend (js) мастер
(от 90.000 р. в мес. + бонусы)
6) Системный администратор крупного веб-сервиса
(от 70.000 р. в мес. + бонусы)
7) Project Manager крупного веб-сервиса
(от 100.000 р. в мес. + бонусы)
8) Аналитик-эконометрик, специалист по метрикам в крупный веб-сервис
(от 70.000 р. в мес. + бонусы)
9) Менеджер по развитию бизнеса
(от 90.000 р. в мес. + бонусы и %)
10) Специалист по онлайн-маркетингу
(от 90.000 р. в мес. + бонусы)
11) Лингвист-продакт-менеджер разработки интерактивных онлайн-курсов
(от 90.000 р. в мес. + бонусы)
Подробное описание вакансий – по этой ссылке: https://docs.google.com/document/d/1jrYc4hHDmHi8YgQ3lclKGg4gt3Buq6WgZpfCkpijWK4/edit!
Примечание: список вакансий составлял автор - работодатель.
У меня немного иная политика найма в мой стартап - Экономайзер. Я считаю она более ориентирована на современные реалии. Я готов платить фикс, до появления стратегического инвестора, и при этом взять успешного кандидата в партнеры. Таким образом будет компактный коллектив из очень высокопрофессиональных людей. Очень жаждущих успеха. Так сказать спецназ. Искренне верю, что программисты по эффективности различаются в разы, их производительность может различаться в десятки раз. И второй аргумент, такой спецназ не замотивируешь 3K$/мес. (и не завербуешь) Таких людей, надо искать и после того как нашли, предлагать опционы. Поскольку если требуются профессионалы, то что-что, а денег они уже скорее всего прилично заработали ранее, и сейчас хотят интересную работу, где оплата результата (а профи работают только на результат) будет в разы превосходить то, что им могут предложить в любой компании.
Нас мало, но мы в тельняшках :) Этот девиз наиболее подходит для стартапов.
Комментарии